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Código de Conducta

  1. Nos comportamos de manera abierta y honesta, uno hacia el otro, por lo que la integridad de palabra y obra el fundamento de nuestras relaciones.
  2. Aceptamos que las organizaciones miembros de diversas no siempre estaremos de acuerdo, pero nos centramos en los valores que compartimos.
  3. Nosotros trabajamos de buena fe y consultar, negociar y hacer acuerdos siempre que sea posible para encontrar y conservar un terreno común.
  4. Tratamos en lo posible para llegar a decisiones por consenso.
  5. Nos tratamos con respeto mutuo en todo momento.
  6. No permitir que las diferencias religiosas, políticas o de otra índole para causar división en la Alianza.
  7. Si prevemos que nuestras declaraciones o actividades fuera de la Alianza es probable que haya polémica para algunos miembros de la Alianza, mostramos respeto por dar a los miembros de la Alianza pertinentes aviso justo.
  8. Reconocemos que cada socio de la Alianza seguirá promoviendo sus respectivos objetos de la organización y que de tiempo en tiempo se comunican con ese fin con otros socios de la Alianza. Sin embargo, no utilizar las listas de la Alianza de distribución o foros para que no sea de negocios de la Alianza. Si desea comunicarse con miembros de la Alianza sobre asuntos que no estén aprobados por los procedimientos de la Alianza como los negocios de la Alianza, lo hacemos sobre una base uno a uno fuera de la Alianza.
  9. Aceptamos que la marca Alianza Sidney sólo podrán ser utilizados para las actividades que han sido aprobados por el Consejo de Líderes.
  10. Somos conscientes de que uno o más socios de la Alianza puede, de vez en cuando, cooperar en actividades conjuntas, dentro de un distrito o una parte de un Distrito o en la totalidad o partes de Sydney. Sin embargo, no describen o se refieren a actividades tales como actividades de la Alianza a menos que y hasta que tengamos la aprobación para hacerlo desde el Consejo de Líderes. Dicha autorización podrá ser solicitada por proporcionar al Director de la Coalición con una visión breve actividad para su inclusión en la Coalición de Administración el informe mensual regular. Las organizaciones asociadas tendrán no menos de dos semanas para plantear cualquier cuestión o duda y la cuestión de la aprobación a continuación pueden ser tratadas por el Consejo de Líderes en una reunión o por correo electrónico.