La Alianza Sydney ofrece un programa de pasantías no remuneradas que los jóvenes participen en la organización comunitaria y participación ciudadana. El programa atrae a las personas jóvenes, generalmente menores de 26 años, de las universidades de todo Sydney y desde dentro de las organizaciones miembros (para los que siguen en la escuela, también hay un programa de las escuelas, ver los datos de contacto más abajo).
Las prácticas varían de 3 a 6 meses y generalmente se estructuran para adaptarse al horario actual del estudiante de trabajo y estudio. Los solicitantes son entrevistados por nuestro Coordinador Interno para asegurarse de que están motivados y dispuestos a dedicar tiempo al programa. El proyecto que cada pasante trabaja se organiza en torno a sus intereses, habilidades y la comunidad de fondo, en consulta con el Coordinador Interno, el personal directivo de la Alianza, los dirigentes de nuestras organizaciones asociadas y con la colaboración de otros internos.
PASOS EN EL PROGRAMA
El programa consta de 4 etapas:
- De inducción y capacitación de pasantes aprenden sobre la historia de la organización, los procesos, los valores subyacentes y la auto-reflexión. El interno comienza a desarrollar un concepto de proyecto y obra de alcance del proyecto. Parte de esto implica la creación personales indicadores clave de rendimiento (KPI). KPI también se desarrollan para el grupo como un todo.
- Investigación - becarios se comprometen aún más refinamiento en su plan de proyecto de investigación secundaria y observación con base en el crecimiento o el desarrollo del liderazgo de las organizaciones que tienen acceso a través de sus propias redes y comunidades.
- Organizador de la Comunidad - la ejecución del proyecto comienza; el interno está expuesto a las ideas y métodos de trabajo social, las tradiciones de la justicia social y el compromiso político tradicional. Perfeccionamiento continuo del proyecto puede ocurrir en base a las experiencias de la vida real.
- Evaluación - un informe por escrito que se produce por el pasante en el proyecto mostrando los resultados y avances y próximos pasos están identificados. El rendimiento de los internos contra el KPI se revisan y los próximos pasos en el desarrollo de la interna en términos de carrera, desarrollo de liderazgo actual, las oportunidades de empleo, etc se exploran.
Cada interno es tutelado a través del programa con reuniones periódicas tanto con el Coordinador de Prácticas y pasantes de sus compañeros. Los informes anteriores de los alumnos del programa están disponibles para los nuevos internos para ayudarles con sus proyectos.
Algunos ejemplos de proyectos incluyen la participación en una organización asociada nuevo potencial aún no comprometidos con la Alianza de Sydney, el liderazgo y la formación de un conjunto discreto de los jóvenes de una comunidad comprometidos, llevando a cabo un informe de investigación en torno a un tema de la Alianza está actuando, el desarrollo de un estrategia de comunicación en torno a un tema.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA
Para el joven:
- Los pasantes trabajan con los habitantes de Sydney de fondos muy diversos, a menudo un reto como individuos y los obligaron a pensar críticamente sobre sus propios antecedentes, valores y supuestos;
- Las habilidades de liderazgo se desarrollan como pasantes deben gestionar sus propios proyectos, mientras que aprender a trabajar en diferentes tipos de equipos a través de una multitud de tareas;
- Tutoría por parte del personal profesional y el desarrollo de habilidades para la vida que se puede aplicar tanto a los internos una vida profesional y personal;
- Desarrolla la confianza y un sentido de comunidad y como afirma un agente de cambio en la comunidad;
- Desarrolla las posibles vías futuras de trabajo con las organizaciones dentro de la asociación Alianza de Sydney.
Para la comunidad:
- El desarrollo del capital social de la comunidad que pueden beneficiar a las comunidades diversas a través de Sydney, muchos de los cuales no tienen acceso a dichos recursos y la asistencia;
- El desarrollo de una generación comprometida cívicamente siguiente;
- Proporcionar una organización nueva y creciente, con una contribución significativa a través del proyecto del interno se desarrolla y trabaja.
Datos del Programa
- 36 internos han completado el programa en los últimos 18 meses.
- Los internos provienen de una variedad de religiones, sunitas, chiítas, católicos, Unir, anglicana, judía, hindú y budista y algunos con antecedentes no basadas en la fe.
- 48% de los internos han venido de étnicamente diversas culturas, incluyendo el chino, vietnamita, libaneses, filipino, coreano, tamil, Bosnia, Turquía, Australia, Tonga fondos.
- 30% provienen de orígenes más desfavorecidos.
- Estos pasantes han puesto en contacto, formación o cualificación a otros 350 jóvenes de otros durante sus pasantías.
COSTOS DEL PROGRAMA
Siempre hay más solicitudes para el programa de pasantes que el de puestos disponibles debido a restricciones financieras. En la actualidad los internos ofrecen voluntariamente su tiempo y de la Alianza Sydney cubre algunos de los costos asociados con el programa (por ejemplo, un transporte y la formación). La financiación adicional permitirá más a los jóvenes a ser colocados en el programa, así como ser capaz de mejorar las condiciones para llevar a cabo las prácticas, proporcionando un mejor soporte.
- $ 15,000 apoyarían el Coordinador Interno durante 2 días por semana durante un año para la administración de los pasantes del programa, los pasantes de trenes y supervisar y mentores;
- 3.500 dólares se financiará la adquisición de un plazo adicional de dos espacios de trabajo para los internos (escritorio, teléfono, computadora, etc);
- $ 3.000 apoyaría un joven interno financieramente durante un período de 4-5 meses, mientras que la realización de la pasantía;
- $ 1.000 sería una de un pago de ayuda a un joven interno para ayudarles financieramente en el proyecto;
- $ 500 sería ayudar con los costos asociados con la implementación del proyecto, tales como los costos de transporte para los internos, consumibles, etc;
- $ 820, podría propiciar un interno de asistir a una formación residencial de 6 días y curso de liderazgo.
Si desea obtener más información acerca del programa o proporcionan apoyo a nuestro programa de pasantías, por favor póngase en contacto con el Coordinador Interno en: 0416028001
O por correo electrónico dbarrow@sydneyalliance.org.au
