Сидни Альянс предлагает неоплачиваемые программы стажировки для вовлечения молодежи в общественной организации и гражданское участие. Программа привлекает молодых людей, как правило, в возрасте 26 лет, с университетами Сиднея и из организаций-членов (для тех, кто еще в школе, есть и школах программу, см. контактную информацию ниже).
Стажировки варьироваться от 3 до 6 месяцев и, как правило, структурированы, чтобы вписаться в текущий график студента работы и учебы. Кандидаты в интервью нашей внутренний координатор, чтобы они мотивированы и подготовлены к совершению время программы. В рамках проекта, что каждый стажер работает на организован вокруг своих интересов, навыков и сообщества фоне, в консультации с координатором внутренний, старшие сотрудники в альянс, руководители наших партнерских организаций и с участием других специалистов.
ШАГИ В ПРОГРАММЕ
Программа имеет 4 этапа:
- Индукционная и учебно-стажеры узнают об истории организации, процессы, лежащие в основе ценностей и саморефлексии. Стажера начинается разработка концепции проекта и определения объема работ по проекту. Часть этого включает в себя установление личных ключевых показателей эффективности (KPI). КПЭ также разработала для группы в целом.
- Исследования - стажеры предпринять дальнейшие уточнения по их плану проекта вторичных исследований и наблюдений на основе роста и развития лидерства в организации, которые они имеют доступ к через собственные сети и сообщества.
- Организация сообщества - реализация проекта начнется, стажер подвергается идеи и методы социальной работы, социальной справедливости и традиций традиционного политического участия. Текущие уточнения проекта могут произойти на основе реального жизненного опыта.
- Оценка - письменный отчет производится стажер по проекту приносит результаты и прогресс и дальнейшие шаги определены. Стажеров производительности от КПЭ рассматриваются и дальнейшие шаги в развитии стажера с точки зрения карьеры, поступательного развития лидерства, создания рабочих мест и т.д. изучены.
Каждый стажер будет наставником в рамках программы регулярных встреч как с координатором внутренний и сверстников стажеров. Прошлые отчеты выпускников программы доступны для новых стажеров, чтобы помочь им с их проектами.
Проекты включают взаимодействие с потенциальными партнерами организации не занимаются с Альянсом Сиднее, руководство и обучение дискретным молодых людей с выключенным сообщества, проведение исследований отчет по вопросу Альянса принимает меры по, разработка коммуникационной стратегии по проблеме.
Преимущества программы
Для молодого человека:
- Стажеры работают с Сиднея чрезвычайно разных слоев общества, часто призывая их как личностей и заставить их думать критически о собственном фоне, ценностей и предположений;
- Лидерские навыки развиваются как стажеры должны управлять своими собственными проектами, в то время учиться работать в различных команд по множеству задач;
- Наставничество профессионального персонала и развития жизненных навыков, которые могут применяться как для стажеров профессиональной и личной жизни;
- Создает доверие и чувство общности и утверждает их в качестве агента изменения в обществе;
- Разрабатывает возможные будущие пути работы с организациями, в рамках партнерства альянса Сиднее.
Для сообщества:
- Развитие сообщества социального капитала, которые могут воспользоваться различными общинами через Сидней, многие из которых не имеют доступа к таким ресурсам и помощи;
- Развитие граждански занимается следующего поколения;
- Предоставление новых и растущих организаций с значимый вклад в рамках проекта стажер развивается и работает.
ПРОГРАММА ФАКТЫ
- 36 стажеров завершить программу в течение последних 18 месяцев.
- Стажеры пришли из самых разных конфессий, сунниты, шииты, католики, объединения, англиканская, еврейские, индуистские и буддийские, и некоторые из не-конфессиональных фонов.
- 48% стажеров стали с этнически разнообразным культурам, в том числе китайцы, вьетнамцы, ливанцы, филиппинский, корейский, тамильский, боснийские, турецкие, Тонга-австралийского происхождения.
- 30% пришли из очень неблагополучных семей.
- Эти стажеры связались, обучение или на квалификации еще 350 других молодых людей во время их стажировки.
ПРОГРАММА РАСХОДОВ
Есть всегда больше претендентов на программу интернов, чем есть мест в связи с финансовыми трудностями. Настоящее время стажеры добровольно жертвуют своим временем и Альянс Сиднее покрывает часть расходов, связанных с программой (например, транспорт и обучение). Дополнительное финансирование позволит большему числу молодых людей поместить в программу, а также возможность улучшить условия для тех, кто проводит стажировки, обеспечивая более эффективную поддержку.
- $ 15,000 будет поддерживать внутренний координатор по 2 раза в неделю в течение года для управления программой стажеров, практикантов поезда и надзора и их наставников;
- $ 3500 будет финансировать приобретение двух дополнительных мест для работы стажеров (письменный стол, телефон, компьютер и т.д.);
- $ 3000 будет поддерживать молодой стажер финансово более 4-5 месяца, в то время как период проведения стажировки;
- $ 1000 обеспечит поддержку разовых платежей с молодым стажером, чтобы помочь им в финансовом отношении в ходе реализации проекта;
- $ 500 будет оказывать помощь в расходы, связанные с реализацией проекта, такие как транспортные расходы для молодых специалистов, расходных материалов и т.д.;
- $ 820 будет спонсировать участие стажер жилой 6-дневное обучение и руководство конечно.
Если вы хотите узнать больше о программе или оказать поддержку нашим стажером, пожалуйста, свяжитесь внутренний координатор по: 0416028001
Или по электронной почте dbarrow@sydneyalliance.org.au
