พันธมิตร Sydney มีโปรแกรมการฝึกงานยังไม่ได้ชำระเพื่อดึงดูดคนหนุ่มสาวในชุมชนการจัดระเบียบและประชาสังคมมีส่วนร่วม โปรแกรมดึงคนหนุ่มสาวโดยทั่วไปที่มีอายุต่ำกว่า 26 จากมหาวิทยาลัยทั่วซิดนีย์และจากภายในองค์กรที่เป็นสมาชิก (สำหรับผู้ที่ยังอยู่ในโรงเรียนยังมีโครงการโรงเรียนให้ดูรายละเอียดการติดต่อด้านล่าง)
การฝึกงานแตกต่างกันไปตั้งแต่ 3 ถึง 6 เดือนและมีโครงสร้างทั่วไปให้พอดีในเวลาปัจจุบันของนักเรียนในการทำงานและการศึกษา ผู้สมัครจะสัมภาษณ์โดยผู้ประสานงานของเราฝึกงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีแรงจูงใจและเตรียมที่จะกระทำเวลาในการเขียนโปรแกรม โครงการที่นักศึกษาฝึกงานในแต่ละงานจะจัดที่มีความสนใจทักษะของพวกเขาและชุมชนพื้นหลังในการปรึกษาหารือกับผู้ประสานงานฝึกงาน, พนักงานอาวุโสที่กลุ่มพันธมิตรผู้นำจากองค์กรพันธมิตรของเราและมีข้อมูลจากการฝึกงานอื่น ๆ
ขั้นตอนในโปรแกรม
โปรแกรมมี 4 ขั้นตอน:
- การชักนำและการฝึกอบรมฝึกงานเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ของการจัดกระบวนการค่าพื้นฐานและตัวเองสะท้อน นักศึกษาฝึกงานจะเริ่มต้นการพัฒนาแนวคิดโครงการและกำหนดขอบเขตการทำโครงงาน ส่วนนี้เกี่ยวกับการตั้งค่าส่วนตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ที่ KPI ของการพัฒนายังสำหรับกลุ่มทั้ง
- การวิจัย - ฝึกงานดำเนินการปรับแต่งเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนโครงการของพวกเขาโดยการวิจัยและการสังเกตที่สองอยู่บนพื้นฐานของการเจริญเติบโตหรือการพัฒนาความเป็นผู้นำขององค์กรที่พวกเขาสามารถเข้าถึงได้ผ่านเครือข่ายของตนเองและชุมชน
- ชุมชนจัดการ - การดำเนินโครงการ commences; ฝึกงานจะสัมผัสกับความคิดและวิธีการในการทำงานทางสังคมประเพณีความยุติธรรมทางสังคมและทางการเมืองแบบดั้งเดิมหมั้น การปรับแต่งอย่างต่อเนื่องของโครงการอาจเกิดขึ้นอยู่กับประสบการณ์ชีวิตจริง
- การประเมินผล - รายงานเป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกผลิตโดยนักศึกษาฝึกงานในโครงการแสดงผลและความคืบหน้าและขั้นตอนต่อไปจะมีการระบุ ประสิทธิภาพการทำงานที่ฝึกงานกับ KPI ของการทบทวนและขั้นตอนต่อไปในการพัฒนาจากการฝึกงานในแง่ของเส้นทางอาชีพ, การพัฒนาความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องโอกาสในการทำงาน ฯลฯ มีการสำรวจ
นักศึกษาฝึกงานแต่ละตนเองเข้าผ่านโปรแกรมที่มีการประชุมปกติทั้งที่มีผู้ประสานงานและฝึกงานฝึกงานเพียร์ รายงานที่ผ่านมาจากศิษย์เก่าของโปรแกรมพร้อมที่จะฝึกงานใหม่ให้ความช่วยเหลือพวกเขาด้วยโครงการของพวกเขา
ตัวอย่างของโครงการรวมถึงการมีส่วนร่วมกับองค์กรพันธมิตรที่มีศักยภาพใหม่ที่ยังไม่ทำงานยังมีพันธมิตรซิดนีย์ความเป็นผู้นำและการฝึกอบรมของชุดรอบคอบของคนหนุ่มสาวจากชุมชน disengaged, รับรายงานการวิจัยที่มีปัญหากลุ่มพันธมิตรจะดำเนินการกับการพัฒนา กลยุทธ์การสื่อสารที่มีปัญหา
ประโยชน์ของโปรแกรม
สำหรับคนหนุ่มสาว:
- ฝึกงานทำงานกับซิดนีย์จากภูมิหลังที่หลากหลายมากมักจะท้าทายพวกเขาเป็นบุคคลและบังคับให้พวกเขาคิดเชิงวิพากษ์เกี่ยวกับภูมิหลังของตัวเองและการตั้งสมมติฐานค่า;
- ทักษะความเป็นผู้นำได้รับการพัฒนาเป็นนักศึกษาฝึกงานต้องจัดการโครงการของตัวเองในขณะที่การเรียนรู้ที่จะทำงานในรูปแบบที่แตกต่างกันของทีมฝั่งตรงข้ามหลากหลายของงาน;
- ให้คำปรึกษาโดยทีมงานมืออาชีพและการพัฒนาทักษะชีวิตที่สามารถนำมาใช้ทั้งเพื่อการฝึกงานด้านวิชาชีพและชีวิตส่วนบุคคล
- สร้างความมั่นใจและความรู้สึกของชุมชนและยืนยันพวกเขาเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงในชุมชน;
- พัฒนาเส้นทางการทำงานที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตกับองค์กรภายในซิดนีย์พันธมิตรความร่วมมือ
สำหรับชุมชน:
- การพัฒนาทุนทางสังคมของชุมชนที่จะได้ประโยชน์กับชุมชนที่หลากหลายทั่วซิดนีย์หลายแห่งซึ่งไม่ได้มีการเข้าถึงทรัพยากรดังกล่าวและให้ความช่วยเหลือ;
- การพัฒนารุ่นต่อไปธุระ civically;
- ให้องค์กรใหม่และการเจริญเติบโตที่มีผลงานที่มีความหมายผ่านโครงการฝึกงานพัฒนาและทำงานบน
ข้อเท็จจริงของโครงการ
- 36 ฝึกงานได้เสร็จสิ้นโปรแกรมในอดีต 18 เดือน
- ฝึกงานมาจากความหลากหลายของศาสนา, ซุน, ไอท์, คาทอลิก, น้ำหนึ่งใจเดียวกันชาวอังกฤษชาวยิวฮินดูและพุทธศาสนาและบางส่วนมาจากภูมิหลังที่ใช้ไม่ใช่ความเชื่อ
- 48% ของฝึกงานมาจากวัฒนธรรมที่หลากหลายเชื้อชาติ ได้แก่ จีน, เวียดนาม, เลบานอน, ฟิลิปปินส์, เกาหลี, ทมิฬ, บอสเนีย, ตุรกี, ภูมิหลังตองกา-ออสเตรเลีย
- 30% จะมาจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสอย่างมาก
- ฝึกงานเหล่านี้ได้รับการติดต่อผ่านการฝึกอบรมหรือเพิ่มขึ้นฝีมืออีก 350 คนหนุ่มสาวอื่น ๆ ในระหว่างการฝึกงานของพวกเขา
ค่าใช้จ่ายของโครงการ
มีเสมอผู้สมัครมากขึ้นสำหรับโปรแกรมฝึกงานกว่ามีสถานที่ให้บริการเนื่องจากข้อ จำกัด ด้านเงินทุน ขณะฝึกงานอาสาสมัครเวลาของพวกเขาและกลุ่มพันธมิตรซิดนีย์ครอบคลุมบางส่วนของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม (เช่นการขนส่งและการฝึกอบรม) เงินทุนเพิ่มเติมจะช่วยให้สำหรับคนหนุ่มสาวมากขึ้นที่จะอยู่ในโปรแกรมเช่นเดียวกับความสามารถในการปรับปรุงสภาพสำหรับผู้ประกอบการฝึกงานโดยให้การสนับสนุนที่ดีกว่า
- $ 15.000 จะสนับสนุนผู้ประสานงานฝึกงานเป็นเวลา 2 วันต่อสัปดาห์ในปีที่ใช้ในการจัดการฝึกงานโปรแกรมฝึกงานรถไฟและกำกับดูแลและเป็นพี่เลี้ยงให้พวกเขา;
- $ 3.500 กองทุนจะซื้อเพิ่มอีกสองช่องว่างการทำงานสำหรับการฝึกงาน (โต๊ะ, โทรศัพท์, คอมพิวเตอร์และอื่น ๆ );
- $ 3.000 จะสนับสนุนทางการเงินฝึกหัดเล็กในช่วงเดือน 4-5 ขณะที่การดำเนินการฝึกงาน;
- $ 1.000 จะให้หนึ่งปิดการชำระเงินเพื่อการสนับสนุนการฝึกหัดเล็กเพื่อช่วยด้านการเงินในโครงการ;
- $ 500 จะให้ความช่วยเหลือกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นค่าใช้จ่ายในการขนส่งสำหรับการฝึกงานสิ้นเปลืองเป็นต้น;
- $ 820 จะสปอนเซอร์ที่เข้าร่วมฝึกงานฝึกอบรม 6 วันที่อยู่อาศัยและความเป็นผู้นำแน่นอน
หากคุณต้องการที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมหรือให้การสนับสนุนสำหรับโปรแกรมฝึกงานของเราโปรดติดต่อประสานงาน Intern เมื่อ: 0416028001
หรืออีเมล์ dbarrow@sydneyalliance.org.au
