悉尼联盟提供了一个不领工资的实习计划，从事社会组织和公民参与的年轻人。 该计划吸引年轻人，一般在26岁从大学在悉尼和成员组织内，（对于那些仍然在学校，也有学校计划，请联系下面详细说明）。
实习从3至6个月不等，一般结构以适应目前的工作和学习的学生的时间表。 申请人接受我们的实习协调员，以确保他们的动机，并准备提交时间程序。 每个实习生工作的项目，是围绕着他们的兴趣，技能和社会背景，实习生协调员，在联盟的高级职员，从我们的合作伙伴组织的领导人，并与其他实习生的输入协商。
计划中的步骤
该计划有4个阶段：
- 感应及培训实习生了解举办历史进程，基本价值观和自我反思。 实习生开始开发一个项目的概念和范围的项目工作。 这部分涉及个人的关键绩效指标（KPI）的设置。 KPI的开发组作为一个整体。
- 研究 -实习生进行进一步改进中学的研究和观察的基础上的增长或发展的组织领导，他们有机会通过自己的网络和社区对他们的项目计划。
- 社会统筹 -项目实施开始，实习生接触到的社会工作，社会正义的传统和传统的政治参与的思路和方法。 不断细化的项目，可能会出现基于现实生活的经验。
- 评价 -书面报告是由实习生上的显示结果和进展和下一个步骤是确定的项目。 对KPI的实习生表现检讨，并在实习生的职业生涯路径，持续的领导力发展，就业机会等方面的发展，探讨下一步骤。
每名实习生指导实习生协调员和同行实习生定期会议通过的方案。 从过去的计划的校友报告提供新的实习生，以协助他们的项目。
项目的例子包括从事有潜力的新的合作伙伴尚未从事与悉尼联盟，领导和谨慎的年轻人从一个自由的社会培训机构，围绕一个问题进行的一份研究报告，该联盟正在采取行动，制定一个通信解决问题的策略。
本程序的好处
对于年轻的人：
- 实习生的工作极为不同背景的悉尼，作为个人，他们往往具有挑战性，并迫使他们审慎思考自己的背景，价值观和假设;
- 发展领导技能实习生必须管理自己的项目，同时学习工作队横跨多种任务的不同类型;
- 指导专业技术人员，可以同时适用于一个实习生的专业和个人生活的生活技能的发展;
- 建立信心和社会意识，并申明他们作为社会变革的代理人;
- 在悉尼联盟伙伴关系的组织发展与未来潜在的就业途径。
为社会：
- 社区社会资本的发展，可以造福整个悉尼的多样化社区，其中许多人没有获得这样的资源和援助;
- 一个civically从事下一代的发展;
- 实习生开发和工程项目通过有意义的贡献，提供新的和不断增长的组织。
程序事实
- 36实习生在过去18个月已完成的方案。
- 实习生都来自各种信仰，逊尼派，什叶派，天主教，团结，圣公会，犹太教，印度教与佛教和一些非信仰为基础的背景。
- 48％的实习生都来自不同种族的文化，包括中国，越南，黎巴嫩，菲律宾，韩国，泰米尔语，波斯尼亚，土耳其，澳大利亚汤加背景。
- 30％都来自弱势背景的高度。
- 这些实习生接触，培训或最新技术进一步350其他年轻人，在他们的实习。
计划费用
总是有更多的实习生计划申请较有名额由于资金限制。 目前，实习生志愿的时间和悉尼联盟涵盖了一些方案的相关费用（如运输和培训）。 额外的资金将允许放置在程序以及能够进行实习，通过提供更好的支持，以改善条件为更多的年轻人。
- 15,000美元，支持了一年多的实习协调员管理实习生计划，培训实习，并监督和指导他们每周2天;
- 3,500元，资助购买一个额外的两个实习生的工作空间（办公桌，电话，电脑等）;
- $ 3,000财政将支持一个年轻的实习生，超过4-5个月期间，同时进行实习;
- 1,000美元将提供一个支持一个年轻的实习生一次性付款，以协助他们在项目财政;
- 500美元将协助实习生，消耗品等的运输成本，如项目实施的相关费用;
- $ 820赞助实习生参加住宅6天的培训和领导力课程。
如果您想了解更多有关该计划或为我们的实习计划提供支持，请联系实习生协调员：0416028001
